在基於勞動安全衛生法開展的定期健康診斷中,最近一次的健康診斷結果顯示,在腦部、心臟部位相關的項目裡出現異常的工傷勞動者,可接受二次健康診斷等補助(日文“二次健康診断等給付”)。
本指引中,啓源將參照日本厚生勞動省資料,簡要介紹日本工傷保險制度中的二次健康診斷等補助,提供給啓源的現有客戶及潛在客戶作參考。另外,本所可提供日本社會保險加入及工資計算之服務,如有需要,可進一步聯繫本所專業顧問。
1、最近一次的健康診斷(以下簡稱為“一次健康診斷”)結果異常
在基於勞動安全衛生法開展的定期健康診斷中,最近一次的健康診斷結果顯示,在腦部、心臟部位相關的項目裡出現異常的工傷勞動者,可接受二次健康診斷等補助(日文“二次健康診断等給付”)。
本指引中,啓源將參照日本厚生勞動省資料,簡要介紹日本工傷保險制度中的二次健康診斷等補助,提供給啓源的現有客戶及潛在客戶作參考。另外,本所可提供日本社會保險加入及工資計算之服務,如有需要,可進一步聯繫本所專業顧問。
1、最近一次的健康診斷(以下簡稱為“一次健康診斷”)結果異常
根據中國國家移民管理局及國家市場監督管理總局聯合發佈的《從事出境入境仲介服務的機構和人員備案管理辦法》,自2026年9月15日起,在中國境內從事出境入境仲介服務的機構,須向所在地縣級以上公安機關出入境管理機構辦理備案手續。出入境仲介服務機構同時還須為其以下人員辦理備案手續:
1、法定代表人或負責人;
2、管理人員;
3、直接提供出境入境仲介服務的工作人員。
辦理備案手續的時限要求如下:
新加坡公司一般須在每年11月30日之前,向新加坡稅務局(IRAS)提交年度企業所得稅申報表,除非公司已獲得申報豁免,或根據相關規定無須履行申報義務。
一、新加坡企业所得税申报表的种类
1、超簡化企業所得稅申報表( FORM C-S LITE) -適用於符合申報條件、年度營業收入不超過 200,000新元(20萬新元) 的新加坡註冊小型公司。
2、簡化企業所得稅申報表(FORM C-S) -適用於符合申報條件、年度營業收入不超過
一、在馬來西亞設立馬來西亞職業介紹所是否需要申請執照?
是的。 根據職業介紹所的業務性質,私人職業介紹所許可證可分為以下三類:
1、許可A – 在馬來西亞境內為求職者提供就業安置服務。
2、許可B – 在馬來西亞境內及境外為求職者提供就業安置服務及在馬來西亞境內安置外籍家庭傭工。
3、許可C – 在馬來西亞境內及境外為求職者提供就業安置服務及在馬來西亞境內安置非馬來西亞籍員工,包括外籍家庭傭工及外籍人士。
《国务院关于出境入境管理的规定》自2026年9月15日起施行,该规定对从事出境入境政策咨询、证件代办、手续办理等中介服务的机构和人员实行备案管理。
规定的第十条对中介机构的禁止性行为作出了规定,并要求中介机构不得为公职人员和军队人员违规办理有关出入境业务。中介机构如收到公职人员、军队人员违规办理外国国籍、境外永久居留资格等委托,应当拒绝办理,并及时向监察机关等报告。
法律原文
原文出处:https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/202607/content_7077173.htm
《国务院关于出境入境管理的规定》第十条:
2026年9月28日,國家稅務總局發佈《全國稅務行政處罰裁量基準(2026年版)》,新規於11月1日起正式實行。這份檔帶來最關鍵的變化,是統一全國各地的稅務行政處罰。新規落地後,各地現行裁量規則與全國基準存在衝突的,統一按全國基準執行。本文從法律定位、覆蓋範圍、裁量分檔及合規建議四個維度,對新規進行拆解梳理,供启源現有客戶及潛在客戶參考。
一、法律定位
關於《全國稅務行政處罰裁量基準(2026年版)》的法律定位,是本次新規裡非常值得留意的一點。稅務機關出具處罰文書時,應當在處罰決定書中說明它的適用情況,但不能夠單獨引用這份檔作為行政處罰的法律依據。
簡單來說,這份文件的作用,是把上位法裡寬泛的罰款區間,拆分成一套明確、方便執行的梯度規則和適用情形。它本身不能新設處罰事項,也不能突破法律劃定的處罰種類和罰款上下限。真正對外產生法律效力的,還是《稅收徵收管理法》《社會保險法》《發票管理辦法》等法律、行政法規。
启源提醒,企業收到處罰決定書時可重點核查:如果文書僅引用《全國稅務行政處罰裁量基準(2026年版)》,沒有列明對應的法定法條,就屬於程式瑕疵,企業可據此提出異議。
啓源將參照日本厚生勞動省資料,整理歸納有關於日本年金保險的各類常見問題,提供給啓源的現有客戶及潛在客戶作參考。另外,本所可提供日本社會保險加入及工資計算之服務,如有需要,可進一步聯繫本所專業顧問。
目錄:
一、老齡厚生年金從領取人幾歲開始支付?
二、如果60歲以後仍在繼續工作,還能領取年金嗎?
三、沒有雇用保險被保險人證,也可以辦理厚生年金保險的決定請求手續嗎?
馬來西亞內陸稅收局(以下簡稱「IRBM」)發佈了《服務協議文書徵收印花稅指南》,該指南自發佈之日起生效。該指南闡明了根據1949年印花稅法令(以下簡稱「該法令」)對服務協議文書徵收印花稅的方式,以及2021年印花稅(減免)令 [P.U.(A) 428/2021] 的適用方式。
一、服務協議文書
該法令並未界定「perkhidmatan」或「service」(服務)一詞,但採用其通常含義,即「為客戶所做的工作」。服務協議,或通常所稱的服務合約,涵蓋任何類型的服務,包括:
1 、建築服務;
工傷保險對象的勞動者因業務或通勤的原因導致負傷、患病,並且因無法工作而無法領取薪資的,可以申請領取休業補償補助、複數事業勞動者休業補助、或休業補助,合稱“休業(補償)等補助”。厚生勞動省在2023年1月13日的工傷保險財政暢談會中公佈,工傷保險財政2021年全年實際支出11,885億日元,發放療養(補償)等補助金額達955億日元,占全年實際支出的8%以上,是日本工傷保險補助中占比較小的補助之一。
本指引中,啓源將參照日本厚生勞動省資料,簡要介紹日本工傷保險制度中的休業(補償)等補助,提供給啓源的現有客戶及潛在客戶作參考。另外,本所可提供日本社會保險加入及工資計算之服務,如有需要,可進一步聯繫本所專業顧問。
本文介紹之休業(補償)等補助,不包括涉及船員的工傷保險之休業(補償)等補助。
一、補助內容
休業(補償)等補助及休業特別支付金,在工傷勞動者休業後的第4天起實施賠付。休業特別支付金是在原有休業(補償)等補助的基礎上額外賠付的金額。
對於在華工作的外籍員工而言,住宿登記是入境後必須完成的法律義務。2026年9月21日起,國家移民管理局在全國範圍內正式推廣外國人住宿線上登記服務。本文結合國家移民管理局最新政策,系統梳理境外人員住宿登記的流程與注意事項,供启源現有客戶及潛在客戶參考。
一、住宿場景
入住酒店、賓館等旅館業單位時,只要該場所已經取得旅館業經營資質,外籍員工就不需要單獨辦理住宿登記。只需要在辦理入住時,提交有效身份證件(護照、外國人永久居留身份證等),旅館前臺會通過旅館業治安執行資訊系統自動完成登記並向公安機關報送資訊。
2、旅館以外住所(租房、公司宿舍、私人住宅)
2026年10月22日,中國國家發展和改革委員會在其官方網站上發佈了《對外投資管理辦法》(國家發展和改革委員會令2026年第49號),該管理辦法自2026年12月1日起施行。原《企業境外投資管理辦法》(國家發展和改革委員會令2017年第11號)同時廢止。
新發佈的管理辦法主要有以下變化:
一、將中國居民個人的對外投資納入監管範圍。居民個人開展非敏感類對外投資,應向投資者戶籍所在地或者經常居住地的省級發展改革部門申請境外投資備案。居民個人開展敏感類對外投資則統一由國家發展和改革委員會核准。
二、境外再投資報告取消了3億美元的門檻,境外企業、其他組織開展的所有非敏感類對外投資(包括對境內開展返程投資)均須在實施投資的10個工作日之前向發展改革部門提交境外再投資報告。
三、規定了對影響或可能影響國家安全的對外投資及相關資產、權益的轉讓、處分進行安全審查。