台灣2025年勞動新制度－啟源顧問有限公司的部落格

台灣2025年勞動新制度

台灣勞動法規隨著社會經濟發展與勞動市場的變遷每年都會進行修訂，2025年台灣的勞動法規迎來了一些重要的新制變更，目的是進一步保障勞工權益、改善工作環境並促進企業的合規運營。以下是2025年勞動新制的幾個主要變更：

調整勞工最低薪資

年的勞動新制對於最低工資進行了調整，根據當前的經濟狀況和生活成本，最低工資會進行適度的上調。這一措施旨在確保勞工能夠有足夠的收入來應對生活開支，並提高低薪勞工的經濟狀況。2025年起每月最低工資為新臺幣（以下同）28,590元，每小時最低工資為190元。

修正「勞工退休金月提繳分級表」並自動調整

24級月提繳工資/月提繳執行業務所得為28,590元。且為簡政便民，減輕投保單位作業負擔，並維護勞工權益，台灣勞保局主動辦理勞保、就保、災保、月投保薪資及勞工退休金月提繳工資自動調整作業。

產業人才投資方案調整最高補助額度

80％或100％訓練費用，自2025年起每人每3年累計訓練費用最高補助額度由7萬元提高為10萬元，以鼓勵在職勞工自主學習。

四、技能檢定學科試題加列外語輔助服務

為協助外籍人士取得就業所需技術士證，台灣勞動部陸續推動固定式起重機操作等32個職類技能檢定學科試題加列印尼語、越南語、泰國語及菲律賓(以英文)等四種語言外語輔助，且再增加配電線路裝修丙級、配電電纜裝修丙級、中餐烹調-葷、素食乙丙級、西餐烹調乙丙級、輸電地下電纜裝修丙級、輸電架空線路裝修丙級及食物製備單一級等7職類。技能檢定適用對象除原有移工、新住民及來台工作外國人外，2025年起再新增納入取得工作許可之外國留學生、僑生及其他華裔學生為得申請該服務之對象。