在越南合法就業
外國人在越南合法就業須依照法律規定申請工作證或申請豁免工作證,否則會被越南相關政府部門依據法律懲處。
一、工作證
除法律規定的特定情形外,在越南商業實體及組織任職的外籍人士,應按照專家、管理人員或技術人員類別,在當地申請工作證。
擬聘用外籍員工的商業實體及組織,應在為有關外籍人士申請工作證前,向有關政府部門提交申請書,具體說明有關職務聘用外籍人士的需求。前述申請應在外籍人士開始在越南工作的預計日期前至少30天提交。
在獲得外籍員工招聘許可後,雇主方可為外籍員工申請工作證。工作證申請應在外籍人士開始在越南工作的預計日期前至少15天提交。
首次簽發的工作證有效期最長為2年,到期前可依法申請延期1次,延期後的有效期同為2年。延期的工作證到期後,如繼續聘用,則須再申請一個新的工作證。
以下情形可豁免工作證申請:
- 外籍人士為有限責任公司的所有者或出資人,且其出資額為30億越南盾以上。
2、 外籍人士為專家、經理、首席執行官或技術人員,每次入境工作時間不超過30天,且一年不超過3次。
3、 入境提供服務不滿3個月的外籍人士。
4、 外籍人士為越南公民的配偶。
二、居住證
持有越南政府部門簽發的有效工作證的外籍人士,可向越南公安部門出入境管理處申請核發暫住證。暫住證的有效期與工作證的有效期一致,最長為2年。持有暫住證的外籍人士在居留有效期間,進出越南無需申請簽證。
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