越南為發展高科技園區提供稅收優惠
近日，越南政府頒佈了修訂後的高科技園區條例，明確了建立和擴建高科技園區的條件等規定。更新後的條例將於2024年3月25日正式生效實施。
根據新條例的規定，越南國家預算和政府發展援助將重點支持在高科技園區內建設研發中心、國際標準大型實驗室、高科技孵化器、培訓中心以及信息基礎設施。
高科技園區內的投資項目可優先參與培訓和招聘支持計畫，並獲得技術轉讓、研發、高高科技應用、高科技農業及創新方面的支持。在高科技園區內經營的製造業和出口企業可以享受出口稅收減免，和非關稅區的政策一樣。
同時，越南政府鼓勵私人資本參與高科技園區科研和社會基礎設施建設，投資園區建設的企業可享受為期15年的10%企業所得稅優惠稅率，且首4年全額免稅，後續9年應納稅額減免50%。高科技園區內基礎設施專案的投資者還可以免除土地租賃費用並獲得土地清理費用補償。
台灣員工個人自願提繳退休金的好處
台灣公司在申報員工上年度的各類所得暨免扣繳憑單時，如員工在該年度內有參加個人自願提繳退休金，應該要將自願提繳金額自薪資所得總額中全數扣除，以免員工多繳稅款。
依台灣《勞工退休金條例》規定，員工在每月工資6%範圍內自願提繳退休金的金額，不計入提繳年度薪資所得課稅。因此，台灣公司申報「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」時，應將勞工於年度內自願提繳金額，正確填報於「依勞退條例自願提繳之金額」欄位，且給付總額欄位須全數扣除該自願提繳金額。
舉例說明如下：
2023年員工每月工資總額為台幣(以下同)43,000元(提繳工資歸級為43,900元)，年終獎金2個月，全年薪資所得為602,000元(43,000元×14個月)，另當年度每月自願提繳6%退休金，則2023年扣繳憑單「依勞退條例自願提繳之金額」欄位應填報31,608元(43,900元×6%×12個月)，給付總額欄位應填報573,920元(602,000元-31,608元)。
華盛頓州商業與職業稅介紹
B&O稅是華盛頓州對企業征收的一種總收入稅。它不是一種所得稅，而是對企業的總收入征稅。B&O稅適用於各種商業活動，稅率因企業的分類而異。
一、 什麼是B&O 稅？
華盛頓州對所有在華盛頓州開展業務的公司征收B＆O稅。它是一種總收入稅，根據產品價值、銷售總收入或企業總收入來衡量的。這意味著不能從B＆O稅中扣除勞動力、材料、稅金或其他經營成本。
二、 B&O 稅率是多少？
中國稅務
2023年度個人所得稅匯算清繳指南
中國國家稅務總局於2024年1月31日發佈了《關於辦理2023年度個人所得稅綜合所得匯算清繳事項的公告》，對辦理2023年度個人所得稅匯算清繳作出了詳細指引。為了更好地幫助納稅義務人順利完成此次匯算清繳，我們特將公告內容整理如下，以供參考。
根據個人所得稅法規定，2023年度終了後，居民個人需要匯總2023年1月1日至12月31日取得的工資薪金、勞務報酬、稿酬、特許權使用費等四項所得（以下簡稱綜合所得）的收入額，減除費用6萬元以及專項扣除、專項附加扣除、依法確定的其他扣除和符合條件的公益慈善事業捐贈後，適用綜合所得個人所得稅稅率並減去速算扣除數（稅率表請見附件一），計算本年度最終應納稅額，再減去2023年度已預繳稅額，得出本年度應退或者應補稅額，向稅務機關申報並辦理退稅或補稅。具體計算公式如下：
2023年度匯算應退或應補稅額
= [（綜合所得收入額-60000元-“三險一金”等專項扣除-子女教育等專項附加扣除-依法確定的其他扣除-符合條件的公益慈善事業捐贈）×適用稅率-速算扣除數]-2023年已預繳稅額
馬來西亞公司的股份分配
除非另有說明，否則下文所述馬來西亞公司，特指根據馬來西亞《公司法2016》註冊的私人股份有限公司。
公司需要擁有有效且可靠的方法來獲得足夠的運營和擴張資金。 每當公司因某種目的需要資金時，配股是最常見的注資策略。
對於想通過展示公司財務穩定性和擴張潛力來籌集資金和吸引新投資者的公司來說，全面瞭解股票的分配和發行至關重要，我們將在本文更深入的探討這一點。
一、一般禁令與監管合規
台灣移工留才久用方案新增開放項目
台灣移工留才久用方案核准移工轉任中階人力目前已超過4千人。台灣勞動部門目前再修正放寬規定，新增中階技術屠宰工作，並將製造業及屠宰業企業自辦訓練課程80小時增列為技術資格之一，及開放被看護者的配偶、直系血親及三親等內旁系血親，可以僱用曾工作11.5年已出國的中階看護。
台灣屠宰業開放移工已有6年，為了留用資深屠宰業移工轉任中階技術人力，考量肉品消費需求及設立屠宰場數量逐年增加，強化及提升屠宰場自主衛生管理與肉品國際競爭力，需有具備屠宰技術的中階人力，因此新增移工可轉任中階技術屠宰工作。經認定的屠宰業雇主，可聘僱工作年資最高已達6年且取得屠宰專業證照或訓練課程的資深移工，轉任中階技術人力。薪資條件則比照其他產業類為經常性薪資每月台幣(以下同)3.3萬元以上、3.5萬以上免附技術條件證明。
本次也放寬製造業及屠宰業企業自辦訓練課程增列為技術資格之一，製造業及屠宰業雇主聘僱同一移工達3年以上，參加雇主自辦產業升級轉型相關專門知識、技術訓練課程達80小時以上，就可符合企業自訓的技術資格條件。同時本次也放寬雇主聘僱中階技術工作總人數的計算方式，在現行規定雇主聘僱外國人力即合計白領專技人員、中階技術人力及移工人數，不能超過聘僱總員工人數50%規定下，新增若是產業性質特殊且經勞動部門跨部會會商同意的雇主或產業，可不計已聘僱的白領專技人員數，便可因此增加可僱用的中階人力人數。
至於本次開放被看護者的配偶、直系血親及三親等內旁系血親，可以僱用曾工作11.5年已出國的中階看護。原規定曾工作11.5年已出國的看護移工再回臺轉任中階看護，限制只能由原來的雇主申請，但是考慮到實務上，原雇主可能因為已亡故或其他原因無法或不願再擔任雇主，因此為了兼顧被看護者的照顧需求及人道考量，本次放寬申請聘僱外國人從事中階技術家庭看護工作的雇主資格，只要是被看護者的配偶、直系血親、三親等內的旁系血親或其他規定親屬或配偶，均可從國外聘僱原已工作11.5年的移工，再來臺轉任中階看護工作。例如移工原來是由被照顧者（舅舅）的配偶（舅媽是原雇主）聘僱，移工工作滿11.5年且出國後，可改由外甥（新雇主）聘僱引進為中階看護，重新來臺繼續照顧舅舅。
河套深港科技創新合作區深圳園區稅收優惠政策公佈
近日，中國財政部和國家稅務總局正式印發了《關於河套深港科技創新合作區深圳園區企業所得稅優惠政策的通知》（財稅〔2024〕2號）以及《關於河套深港科技創新合作區深圳園區個人所得稅優惠政策的通知》（財稅〔2024〕5號）。有關稅收優惠政策自2023年1月1日起執行至2027年12月31日，具體規定如下：
設在河套深港科技創新合作區深圳園區特定封閉區域（東起皇崗口岸邊、南沿深圳河、西至新洲河、北至絨花路）符合條件的鼓勵類產業企業，減按15%的稅率徵收企業所得稅。
有關企業需滿足以下條件：
《河套深港科技創新合作區深圳園區企業所得稅優惠目錄》涵蓋了四大科技創新領域，包括資訊科學與技術、材料科學與技術、生命科學與技術及科學技術服務機構的運營。
日本雇用保險的參保人
日本雇用保險是一項強制性的社會保險，因此，經營企業的投資者如何判斷員工是否符合雇用保險的參保條件、在日工作的勞動者如何判斷自身是否需要繳納雇用保險金非常之重要。
本指引中，啓源將參照日本厚生勞動省的資料，結合相關法律，簡要介紹日本的雇用保險制度的參保人，整理歸納參保人及非參保人的分類，提供給啓源的現有客戶及潛在客戶作參考。另外，本所可提供日本社會保險加入及工資計算之服務，如有需要，可進一步聯繫本所專業顧問。
雇用保險是社會保險的一種，主要用於向失業者提供生活保障，亦可以向希望接受有利於就業的教育訓練的勞動者、以及因撫養兒女、照顧長輩而暫停工作的勞動者提供幫助。
新加坡催收業務開辦指南
在新加坡，催收行業在維護金融誠信和確保商業流程順暢方面扮演著至關重要的角色。隨著企業和個人進行交易，偶爾的違約和未清債務是是無法避免的。因此，專業的催收機構可以促進未清欠款的追索。然而，在新加坡經營這樣的業務需要遵守具體的法規並獲得相應的催收業務許可證。
本文旨在為啟源的現有客戶或潛在客戶提供全面的指南，以探索在新加坡獲得催收業務許可證的要求和流程。
催收是一種追索個人或企業未履行其財務義務的未清債務支付的過程。它包括與債務人聯繫、談判支付安排，以及在必要時採取法律行動以收回所欠款項。
催收人員充當債權人和債務人之間的仲介，並協助解決財務糾紛。然而，為了確保道德實踐並保護所有相關方的利益，催收活動受到政府當局的嚴密監管。
日本的產前產後休假制度
如何保障懷孕女性勞動者的工作權益，縮小兩性在工作方面的差距，一直是世界各國的學者和專家致力研究的課題。1911年，日本首次將產假作為法定假期，之後歷經長達86年的數次變更，產假期間從最初的產後5周擴展至如今的產前6周及產後8周，日本女性勞動者的就業環境的保障措施也日益健全了。
本指引中，啓源將參照日本的勞動基準法，簡要介紹日本的產前產後休假制度，整理歸納休假期間及相關各項規定，提供給啓源的現有客戶及潛在客戶作參考。另外，本所可協助提供日本社會保險手續辦理及工資計算等服務，如有需要，可進一步聯繫本所專業顧問。
一、 法律定義
關於日本的產前產後休假，勞動基準法第65條指出：
