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美國合夥企業稅表 K-2 和 K-3 表格1065介紹

2021 納稅年度引入了附表 K-2 和 K-3。這兩個附表取代、補充並明確了原表格1065第 16 行 "合夥人的分配份額專案，國外交易"。

下文將對上述附表，即 K-2 和 K-3 進行詳細解釋。

一、  附表 K-2 和 K-3是什麼？

附表 K-2 是表格1065中附表 K 的延伸，用於披露合夥企業活動中產生的相關國際稅務資訊。

新加坡薪資服務

新加坡以其繁榮的商業環境和強大的經濟而聞名，吸引了眾多本地和國際公司。基於新加坡雇傭法令和薪資管理的複雜性，委託薪資服務成為一種戰略和高效的解決方案。本文旨在為啟源的現有客戶或潛在客戶提供一份全面的指南，以瞭解新加坡公司的薪資服務，包括服務優勢、服務範圍、和其他重要細節。

• 什麼是薪資服務？

薪資服務涵蓋了員工薪資的管理，包括薪資計算、扣除、稅務、計算員工公積金（CPF）和繳納其他與新加坡就業相關的社會保障。它涉及處理對員工薪資的支付並確保遵守本地法規、稅法和法定要求。薪資服務有助於保持薪資的準確和及時發放，同時管理與員工相關的各種財務義務。

• 薪資服務的優勢

1. 專業知識與合規

中國修訂涉外民事訴訟程序規定

2023年9月1日，中國發佈了《全國人民代表大會常務委員會關於修改<中華人民共和國民事訴訟法>的決定》，並據此完成了對《中華人民共和國民事訴訟法》的第五次修訂。修訂後的《中華人民共和國民事訴訟法》將自2024年1月1日起正式施行。此次修訂主要涉及對涉外民事訴訟程序的修訂，其中主要的變化如下：

• 擴大了中國法院對涉外民商事案件的管轄權

1. 在原有的“合同簽訂地、合同履行地、訴訟標的物所在地、可供扣押財產所在地、侵權行為地、代表機構住所地”中國法院管轄的基礎上，新增了“適當聯繫”之規定。即中國法院如認定涉外民商事案件與中國存在適當聯繫，則可以行使管轄權。
2. 新增了關於涉外案件的協議管轄和應訴管轄之規定。即涉外民事糾紛的當事人在無實際管轄連接點的情況下亦可以書面協定選擇中國法院管轄。當事人未提出管轄異議，並應訴答辯或提出反訴的，視為中國法院有管轄權。
3. 擴大了專屬管轄權的範圍。即在中國法院對於在中國履行的中外合資經營企業合同、中外合作經營企業合同、中外合作勘探開發自然資源合同發生的糾紛行使專屬管轄權之外，新增了對因在中國領域內設立的法人或者其他組織的設立、解散、清算，以及該法人或者其他組織作出的決議的效力等糾紛提起的訴訟；以及因與在中國領域內審查授予的智慧財產權的有效性有關的糾紛提起的訴訟，行使專屬管轄權。

• 新增了三種涉外訴訟文書送達方式

1. 受送達人為外國人、無國籍人，其在中國領域內設立的法人或者其他組織擔任法定代表人或者主要負責人，且與該法人或者其他組織為共同被告的，向該法人或者其他組織送達。
2. 受送達人為外國法人或者其他組織，其法定代表人或者主要負責人在中國領域內的，向其法定代表人或者主要負責人送達。
3. 以受送達人同意的其他方式送達，但是受送達人所在國法律禁止的除外。

啟源集團擁有經驗豐富的專業團隊，為客戶提供中國公司的籌建、註冊及各類許可證/牌照的申請及後續維護、稅務籌畫及審計服務，有關詳情請諮詢我們的專業顧問。

日本公共年金保險制度簡述

日本的公共年金制度從1942年創設後，先後經歷了第二次世界大戰、戰後混亂、經濟復興、經濟高度增長、泡沫經濟、金融海嘯及老齡化，進行多次改革後最終形成了現有的公共年金保險制度。

曾經，日本老年人的撫養責任通常會落在家族內的年輕人身上，伴隨城市化、老齡化、少子化、核家族化（家庭單位由同一宗族內共同生活的幾戶家庭組成的大家庭，轉變為以夫婦及其未婚子女組成的小家庭之現象），勞動人口占比在不斷減少的同時，也不斷地向大城市集中，使得原有的養老形式不再適用。

日本的公共年金保險制度大致上分為三個階段。第一階段是1942年創設至1961年實現全民年金，第二階段是1965年至1973年中順應經濟高速發展不斷充實的時期，第三階段是1985年至今為消除少子化、老齡化帶來的負面影響而實施一系列改革的時期。

根據日本厚生勞動省年金局及日本年金機構出具《關於令和2年度的國民年金參保及保險金繳納情況》報告，2020年，日本公共年金保險參保人全體中按期足額繳納年金保險金的占98%，過去24個月中不繳納保險金的人數僅占2%。

美國各州最低稅收介紹

所有在美國註冊的公司一般都需要申報聯邦所得稅和州所得稅，這通常與公司在該州的營業淨收入有關。因此，人們常常誤以為，如果公司經營虧損或沒有經營收入，就不需要納稅。事實上，一旦公司在某個州註冊成立，就可能需要繳納一些最低稅款，而這些稅款就不一定與公司的淨收入有關。

中國稅法

個人捐贈支出稅前扣除

根據中國個人所得稅法實施條例規定，個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈（指個人將其所得通過中國境內的公益性社會組織、國家機關向教育、扶貧、濟困等公益慈善事業的捐贈），捐赠额可以按照一定比例从其应纳税所得额中扣除（指計算扣除捐贈額之前的應納稅所得額）。

一、   捐贈扣除限額規定

1、  个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额30%的部分，可以从其应纳税所得额中扣除。

境外認證機構現可在海南開展業務

根據2023年11月2日中華人民共和國國務院正式發佈的《國務院關於同意在海南自由貿易港暫時調整實施有關行政法規規定的批復》，自即日起，如境外認證機構在海南自由貿易港僅開展出口產品認證業務，無需取得認證機構資質，也無需辦理經營主體登記。有關認證機構在向國務院認證認可監督管理部門備案後，即可在海南自由貿易港開展出口產品認證業務，但有關認證結果僅限出口企業在境外使用。

上述政策調整對擬在海南自由貿易港從事相關認證活動的境外認證機構而言無疑是一個極大的利好消息。有關政策落實後，境外認證機構將不再需要在海南設立子公司，也不需要在中國境內取得認證機構資質，只需要向中國的有關監督主管部門備案後，便可直接在海南自由貿易港從事相關認證經營活動。這將大大降低境外認證機構在海南的運營成本及時間成本。

現階段，境外認證機構的備案條件和程序還未公佈，具體規定將由中國國務院認證認可監督管理部門制定和發佈。我們將持續關注並留意有關政策的出臺和落實。

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日本兒童育兒積金簡述

兒童育兒積金舊稱為“兒童補貼積金”，其首要目的是作為兒童補貼的財政來源，以減少日本國民的生育負擔。兒童育兒積金由年金事務所強制向企業正式員工徵收，金額由員工雇主（企業）全額負擔，與社會保險金合併徵收。這讓兒童育兒積金具有了不同於其它稅種的特徵——納稅義務人與稅負擔人不同、徵收機關與主管機關不同。

本指引中，啓源將簡要介紹兒童育兒積金的定義、用途等，整理歸納兒童育兒積金的徵收計算事項，提供給啓源的現有客戶及潛在客戶作參考。另外，本所可提供日本會計·稅務服務之服務，如有需要，可進一步聯繫本所專業顧問。

一、   定義

兒童育兒積金（日文“子ども・子育て拠出金”）是用於支撐兒童補貼、地域性兒童育兒支援事業、工作育兒兩立支援事業施行成本的稅金，舊稱為“兒童補貼積金”（日文“児童手当拠出金”），與厚生保險年金一併由年金事務所強制徵收，常被誤認為社會保險金。

台灣2024年基本工資調整

台灣勞動部門近日宣布自2024年1月1日開始，每月基本工資由新臺幣（以下同）26,400元調整至27,470元，調升1,070元，調幅約為4.05％；每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅，由176元調整至183元，調升7元。

台灣勞動部門進一步說明，台灣核心物價及重要民生物資的價格漲幅，應反映在基本工資的調幅上，基本工資目的在維持勞工基本生活所需之實質購買力，重要民生物資漲幅對基層勞工帶來相當程度的影響。故綜合考量消費者物價指數年增率、17項重要民生物資年增率、經濟成長率及整體經濟情勢，獲致本次基本工資調漲的結果。

為什麼要制定基本工資呢? 基本工資訂定之目的是保障勞工基本生活，維持其基本生活所必需的購買力，讓勞工共享經濟發展的果實，同時亦有助增進民間消費，提振民間信心，進而擴大內需。

日本厚生年金簡介

日本的厚生年金保險是面向受雇人群的公共年金保險，農戶、個體工商戶、無職人士無法參加厚生年金保險。

日本最初面向受雇人群的公共年金制度是以船員為對象的船員保險。當時日本以籌備戰爭物資為目的，為保障海運行業的運營，于二戰前夕昭和14年（1939年）4月6日頒佈了《船員保險法》，日本首次出現了以保障船員醫療、年金、工傷、失業方面的綜合保險。

隨後，日本政府為提高生產力、擴充軍備以應對更大規模的戰爭需要，於昭和16年3月11日頒佈《勞動者年金保險法》，並在2個月後全面施行。與船員保險相比，勞動者年金保險的參保人群擴大到了男性工人。該法成功落實後，極大地調動起了日本工人的生產積極性，使舊日本帝國军力大幅提高。勞動者年金提高了日本工人待遇，卻間接地給世界人民帶來了苦難，同年12月7日，日本海軍偷襲珍珠港，點燃了太平洋戰爭的導火索。

《勞動者年金保險法》奠定了現行《厚生年金保險法》的基礎。昭和19年（1944年），《勞動者年金保險法》改名為《厚生年金保險法》，同時女性勞動者也被納入了保險參保人範圍。1954年，日本政府為加快國家戰後重建進程，對《厚生年金保險法》實施了大幅度、全方面的修改，通過調整保險金報酬比例、改變財政方式、上調發放對象年齡等方式，為之後一系列改革走出了艱難的第一步。